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員工培訓是為了塑造企業與員工雙贏發展的環境，能夠為企業發展提供有效的人才保障，用事業凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業務素質和技能更好地滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業技能和素養，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業發展，定期開展系統、優質、專業的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質量。經過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：

崗位職責

1、根據項目開發需求，完成嵌入式軟件功能開發及產品改進設計任務；
2、參與《技術規格書》與《系統設計方案》中軟件功能部分的編制和評審工作；
3、負責編寫軟件開發過程文檔；
4、協助產品部、測試部完成測試規范，測試用例編寫；
5、負責對自研產品軟件、模塊的驗證工作；
6、負責完成《技術規格書》與《系統設計方案》等設計文件中所描述的開發功能；
7、負責解決測試人員、產品經理等在測試產品時遇到的軟件問題。

崗位要求

1、通信電子、自動化、計算機等相關專業，本科及以上學歷；
2、精通c/c++程序設計，具備驅動程序設計開發者優先；掌握操作系統原理，至少熟悉一種嵌入式操作系統移植和開發(如linux、ucos等)；
3、熟悉LPC、STM系統等單片機架構，熟悉RS232、RS485、EtherNet和CAN通信協議標準；
4、熟悉Linux下多線程和網絡編程者優先，有linux內核和驅動編程開發經驗者優先；
5、會嵌入式硬件和軟件的設計，包含原理圖、PCB等，掌握嵌入式硬件調試方法，能夠看懂硬件原理圖設計；
6、5年以上開發經驗，會編制嵌入式軟件，熟悉LINUX操作系統者優先；
7、積極主動，樂觀向上，學習能力強；良好的團隊協作精神。

工作地點

中國/南京

聯系電話

025-68502012