激活潛能 共創共贏 打造卓越服務品質作為南京泰通科技股份有限公司2020年1月4-5日召開第二屆第六次職代會暨2020年工作會議指導思想貫徹始終。吉榮新董事長總裁、袁志杰監事長、陳建平總工程師、賈克林總系統師、馮玲總會計師、倪小龍總裁助理、楊秋明工會主席、黃保寧、張順全等資深專家、職工代表及會議代表近80余人出席了工作會議。

董事長吉榮新做的《激活潛能 共創共贏 打造卓越服務品質》2020年報告回顧了2019泰通科技在銷售保持穩定增長、新產品取得市場突破、工程項目開通有序推進、智能制造水平和公司管理等方面的取得成績。總結了存在一些困難和市場營銷、產品開發、客戶服務等方面待解決的問題。

2020年公司董事會在報告提出以打造卓越服務品質為戰略目標，持續為用戶提供優質的產品及服務為根本宗旨，激活潛能 共創共贏 打造卓越服務品質，不斷激活員工的潛能，推動泰通的不斷創新。重點抓好六個主要方面總體工作。深化營銷體制改革；提升產品開發和研發水平；強化技術合作與交流；規范產品質量管控體系，加強信息化建設；強化制度體系建設，抓落地執行等。

工會主席楊秋明做了關于《找準坐標，堅定信心 為推動公司激活潛能 共創共贏的局面再創佳績》職代會報告 。號召全體員工2020年重點抓好五項主要工作：推進員工素質提升工程；員工在“激發潛能、共創共贏”中建功立業；堅持依法合規，履行好維護員工合法權益的職責；打造和諧生態，著力構建公司員工和諧穩定關系；打造泰通企業文化，大力豐富員工精神文化生活。充分調動廣大員工拼搏進取的積極性，激活員工潛能和工作激情，為打造的新泰通再立新功。會議還分別審議了《2020年財務預算計劃》《2020年市場經營計劃》《2020年產品開發計劃》《2020年薪酬績效方案》。與會代表對泰通充滿信心。

公司高管及分公司總經理陳建平、吳君山、馮玲、倪小龍、楊秋明、張戩、孫冉冉、孫文秀、賈愛群、孫春雷、吉蘇江、王俊進行年度述職。職工代表對他們進行民主評議，評選出2019年度5名優秀干部。會上審議了《2020年財務預算計劃》《2020年市場經營計劃》《2020年產品開發計劃》《2020年薪酬績效方案》。與會代表對泰通充滿信心。高管、分公司總經理分別與董事長簽訂了2020年度責任狀。