|
| 員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。 公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。 公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實(shí)踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：
|
|
|
|
|
|
項(xiàng)目管理總監(jiān) 
|
|
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 3.檢查考核項(xiàng)目管理專員的工作質(zhì)量； 4.制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力； 5.參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等； 6.項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)
中國/南京
聯(lián)系電話
025-68502012 |  |
| （點(diǎn)擊投遞簡歷將簡歷上傳發(fā)送至公司人事郵箱） |
