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| 員工培訓是為了塑造企業與員工雙贏發展的環境，能夠為企業發展提供有效的人才保障，用事業凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業務素質和技能更好地滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要。 公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業技能和素養，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。 公司重視新員工的職業發展，定期開展系統、優質、專業的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質量。經過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：
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解決方案總監 
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崗位職責
1、負責根據營銷部上報的各階段的項目信息梳理出《項目信息庫》； 2、定期組織營銷部項目穿刺會； 3、負責匯總營銷部反饋的友商動態信息，建立《友商信息管理表》； 4、負責匯總營銷部投標過程中的澄清、質疑，投訴文件，建立檔案庫，實時更新； 5、牽頭編制危機應對措施； 6、負責鐵路局業務主管部門、設計院、業主單位、四電集成單位、政企項目相關單位進行新產品和新市場推介技術交流； 7、編制優化銷售分公司培訓大綱和課件庫； 8、定期組織營銷部產品解決方案、產品和資質差異化信息培訓； 9、梳理各集成商、設計院合格供應商評審。
崗位要求
1、本科及以上學歷，十年以上工作經驗，五年以上鐵路通信相關工作經驗者優先； 2、有部門管理、帶隊工作經驗，有通信類資質證書優先考慮。
工作地點
中國/南京
聯系電話
025-68502012
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